１月２２日にappengine ja night#4に参加（主催者のスティルハウス佐藤一憲さんのまとめはこちら）。後半は、荒川さん（@ashigeru）さんの｢Transaction puzzlers｣（前半の発表は、前のエントリーにて）Google App Engineでいちばん難易度の高いところは、Dat…

１月２２日にappengine ja night#4に参加。前半は浅海智晴さんの｢クラウド・アプリケーションDSL駆動アプローチ｣浅海さんの理論の特徴は、今までの成果（主に方法論や設計論）と新しい技術（主に実装技術やプラットフォーム）を組み合わせ、新たな体系的かつ…

ルールのある組織は良い組織、ルールが存在しない組織は良くない組織。そのように考えている人がいるかもしれない。しかし、本当にそうだろうか。これについて、ルールがどのようにして生まれるかという点から考えてみたい。まず、なんらかの組織（会社に限…

今年の１月８日に、会社を移転しました。昨年の９月に２年ぶりに移転したのですが、今回は４か月での移転です。移転の理由は、会社に成長の伸びしろをつくるためです。スペースに余裕のあるオフィスをすぐに埋め尽くす。そのような気持ちで臨みたいと思いま…

前回までで｢個人の信頼｣｢人間関係の信頼｣に関する目標を書きました。今回は｢組織の信頼｣｢市場の信頼｣｢社会の信頼｣に関する目標を書きます。まずは｢組織の信頼｣に関する目標は、働きやすい組織づくり、規則づくりを掲げたいと思います。規則は組織を縛るため…

前回同様｢ビープラウドを社会から信頼される存在に育てること｣という視点から目標を考えました。｢スピード・オブ・トラスト｣に書かれている信頼の５つの波の「自分自身へ信頼」の次は｢人間関係の信頼｣です。社内で人間関係の信頼を保つには、まずはリーダが…

明けましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いします。 朝起きたら、実家の窓から富士山がきれいに見えて、良いスタートを切れました。そのあと、今年の目標をノートに書き続けていたら、ノートがいっぱいになりました。ということで、今年の…