前回までで｢個人の信頼｣｢人間関係の信頼｣に関する目標を書きました。
今回は｢組織の信頼｣｢市場の信頼｣｢社会の信頼｣に関する目標を書きます。
まずは｢組織の信頼｣に関する目標は、働きやすい組織づくり、規則づくりを掲げたいと思います。
規則は組織を縛るためのものではありません。組織にいる人たちが働きやすくものである必要があります。
どのような組織にしていったら良いかということを、会社メンバの意見を取り入れながら、働きやすくなるための組織づくりをして行ければと思います。
次は｢市場の信頼｣です。
お客さんとの関係をより信頼できるものに育てること、組織として結果を出せること。信頼されるサービスをリリースすることを目標とします。
特に｢市場から信頼されるサービス｣とはどのようなものか、ということを常に考えていきたいと思います。
｢市場の信頼｣の次は｢社会の信頼｣です。
｢社会からの信頼｣は、BP Studyを１年間継続することを目標とします。
1月29日に第29回が開催されますが、毎月１回開催を守り続けていきたいと思います。
勉強会という場をつくることで、社会に貢献して行ければと思います。
今年の目標１０２エントリーまであと９９
